MRPiT przygotowało Plan dla Pracy i Rozwoju
Bezpośrednia pomoc – dla firm i pracowników dotkniętych skutkami COVID-19; nowy kierunek – czyli kompleksowe wsparcie w dostosowaniu się do wymagań rynku dla przedsiębiorców i pracowników w trudnej sytuacji; impuls rozwojowy – eliminacja zbędnej biurokracji, cyfryzacja otoczenia biznesowego, proprzedsiębiorcze regulacje prawne – to główne założenia Planu dla Pracy i Rozwoju, przygotowanego przez MRPiT.
Naszym celem jest osłona polskich przedsiębiorców i pracowników w dobie pandemii i przygotowanie naszej gospodarki do powrotu na ścieżkę rozwoju, gdy ona minie. Pandemia zmieniła świat, jaki znaliśmy. Dlatego potrzebny nam jest nowy plan, aby polscy pracownicy i firmy znowu mogli poczuć się bezpiecznie. Dzięki konkretnemu i pewnemu planowi, warunki prowadzenia działalności gospodarczej w naszym kraju staną się przewidywalne. Plan koncentruje się na pracy i rozwoju. Praca, bo w czasach kryzysu przede wszystkim musimy zapewnić byt polskim rodzinom i przetrwanie polskim firmom. I rozwój, ponieważ kryzys i pandemia kiedyś miną i dlatego już teraz musimy myśleć o przyszłości, o jak najszybszym powrocie naszej gospodarki na ścieżkę wzrostu.
wicepremier i minister rozwoju, pracy i technologii - Jarosław Gowin
Plan dla Pracy i Rozwoju zawiera szereg propozycji ujętych w trzech kluczowych obszarach. Każdy z trzech obszarów planu odpowiada innym potrzebom. Część z tych rozwiązań jest już wdrożona, a część znajduje się na różnych etapach prac legislacyjnych czy przygotowawczych. Szczegóły dotyczące planu dostępne są TUTAJ.
Kierowany przeze mnie resort odpowiada jednocześnie za gospodarkę i pracę. Stwarza to unikalną szansę na wypracowywanie antykryzysowych i prorozwojowych rozwiązań w szerokiej współpracy pomiędzy wszystkimi aktorami życia gospodarczego. Rozwiązania wypracowane w konsensusie będą skuteczniejsze i łatwiejsze do wdrożenia. Dlatego działania resortu będziemy prowadzić w dialogu – z pracodawcami i związkami zawodowymi. Nieprzypadkowo tak mocno podkreślam potrzebę dialogu i nowej umowy społecznej. Bo w naszym planie chodzi o jeszcze jedną fundamentalną sprawę – zaufanie. Musimy wzmocnić zaufanie obywateli do instytucji państwa – państwa sprawnego i skutecznego. Państwa konsekwentnie realizującego plan obliczony na podnoszenie poziomu życia Polaków i wzmacnianie naszej gospodarki. Zadania przypisane MRPiT obejmują bardzo szeroki obszar polskiej rzeczywistości. Od pracy, przez gospodarkę, przedsiębiorczość, przemysł, handel międzynarodowy, technologie, innowacje, budownictwo i mieszkalnictwo, aż po turystykę. W obecnej pandemicznej sytuacji oznacza to odpowiedzialność za wsparcie branż, w które najmocniej uderzają wprowadzone obostrzenia. Kierujemy się tu troską o ochronę jak największej liczby polskich firm i miejsc pracy. Zarazem pracujemy jednak nad tym, by dać polskiej gospodarce impuls do rozwoju, gdy obecny kryzys minie. Chcemy wykorzystać ten trudny czas również jako szansę.
- Jarosław Gowin
Te trzy kluczowe obszary: bezpośrednia pomoc, nowy kierunek i impuls rozwojowy.
Bezpośrednia pomoc
Przedsiębiorcy i pracownicy poszkodowani wskutek pandemii mają liczyć na wsparcie z kolejnych odsłon tarczy antykryzysowej, w tym tarczy finansowej PFR, czy tarczy branżowej, której proces legislacyjny jest w fazie końcowej. Na tarczę branżową i kontynuację tarczy finansowej przeznaczone ma być ok. 40 mld zł. Resort chce też wprowadzić rekompensaty do 70% kosztów stałych dla firm objętych obostrzeniami oraz korzystnie oprocentowane kredyty inwestycyjne gwarantowane przez BGK.
Firmy objęte wsparciem z tarczy branżowej, według zapewnień resortu, będą mogły ubiegać się o pomoc w postaci: zwolnienia ze składek ZUS za listopad z możliwością przedłużenia na kolejne miesiące; jednorazowego dodatkowego świadczenia postojowego w wysokości 2080 zł; dopłaty w wysokości 2 tys. zł do każdego miejsca pracy, w tym umowy zlecenie; dotacji w wysokości do 5 tys. zł; zawieszenia opłaty targowej w 2021 roku, przy czym gminy dostaną rekompensatę.
Przedsiębiorcy, którzy dotychczas nie skorzystali z dofinansowania do wynagrodzeń pracowników i osób zatrudnionych na umowy cywilnoprawne nadal mogą wystąpić o te świadczenia na okres 3 miesięcy.
Poza tym resort przedłuża o kolejne pół roku wsparcie z Funduszu Pracy w Urzędach Pracy, dzięki czemu, według zapewnień, przedsiębiorcy będą mogli uzyskać środki na:
- dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń pracowników oraz należnych składek na ubezpieczenia społeczne,
- dofinansowanie części kosztów prowadzenia działalności gospodarczej,
- pożyczkę na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej,
- pożyczkę na pokrycie bieżących kosztów prowadzenia działalności gospodarczej lub statutowej organizacji pozarządowych,
- dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń (i składek) pracowników organizacji pozarządowych,
- dofinansowanie części kosztów wynagrodzeń (i składek) pracowników kościelnych osób prawnych.
Nowy kierunek
Ministerstwo stawia sobie za cel jest też pomoc osobom, które straciły pracę oraz przedsiębiorcom w kłopotach w dostosowaniu się do potrzeb rynku.
Służyć temu mają m.in.:
- program „Pierwszy biznes – Wsparcie w starcie”, który ma pomóc osobom bezrobotnym wrócić do aktywności zawodowej;
- program „Nowy Start” dla przedsiębiorców, których dotknęły trudności;
- pogram Polityka Nowej Szansy dla przedsiębiorców, którzy już funkcjonują na rynku, a z różnych powodów znaleźli się w tarapatach. Dzięki temu firmy mogą otrzymać finansowe i eksperckie wsparcie w przeprowadzeniu skutecznej restrukturyzacji;
- proste procedury związane z zakładaniem firmy dla tych, którzy chcieliby rozpocząć swoją przygodę z biznesem, dzięki koncie w serwisie Biznes.gov.pl;
- wsparcie dla początkujących przedsiębiorców w postaci tzw. ulgi na start, czyli 6 miesięcy bez składek na ubezpieczenia społeczne, następnie 2–letniego okresu preferencyjnych składek, ZUS, a potem, dla spełniających kryteria – tzw. Małego ZUS-u Plus.
Impuls rozwojowy
Impuls dla rozwoju gospodarki po pandemii, przynieść mają m.in. takie rozwiązania, jak:
- tarcza prawna, której przygotowaniem zajmie się międzyresortowy zespół, na czele którego stanąć ma minister Anna Kornecka. Zespół ten zająć ma się m.in. usuwaniem barier administracyjnych, przyspieszeniem terminów w podejmowaniu decyzji i działaniem na rzecz bardziej przyjaznego otoczenia biznesu;
- Nowa Polityka Przemysłowa „szyta na miarę”, czyli dopasowana do potrzeb poszczególnych sektorów. Ma być to przemyślany pakiet impulsów rozwojowych dla branż wnoszących największą wartość dodaną w eksporcie. Za program ten odpowiada minister Robert Tomanek;
- cyfryzacja kolejnych obszarów polskiej administracji, w tym procedur budowlanych;
- reforma zagospodarowania przestrzennego poprzedzona jednak odpowiednio długim vacatio legis, by samorządy miały czas na przygotowanie się do niej;
- ulga na robotyzację, która ma pozwolić na przyspieszenie procesów automatyzacyjnych w firmach produkcyjnych;
- wsparcie innowacyjnych polskich firm m.in. przez ARP, NCBiR, PARP;
- nowy projekt – Strefa Pomysłodawcy, czyli przestrzeń otwarta na potrzeby innowatorów, wynalazców, wizjonerów, studentów, badaczy, pasjonatów nauki i nowych technologii;
- wspieranie inwestowania w Polskiej Strefie Inwestycji – w tym celu resort przygotowuje nowelizację ustawy o PSI;
- jeszcze bardziej przystępne dla MŚP rządowe granty na inwestycje;
- wchodzące w życie 1 stycznia nowe PZP, które ma poprawić pozycję wykonawców i uprościć warunki udziału w przetargach;
- fundacja rodzinna, która ma ułatwić sukcesję polskich firm, budowę silnych polskich marek oraz akumulację i zachowanie kapitału w Polsce;
- pakiet mieszkaniowy, czyli szereg rozwiązań ważnych dla poprawy sytuacji mieszkaniowej Polaków.
Źródło: Ministerstwo, Rozwoju, Pracy i Technologii
