Branża automotive potrzebuje specjalistów – nie tylko w produkcji | MOTOFAKTOR

Branża automotive potrzebuje specjalistów - nie tylko w produkcji

person Adrian Januszkiewicz 30/01/2018

Powstające i rozbudowujące się zakłady pracy branży motoryzacyjnej dają kolejne miejsca pracy na rynku. Najczęściej potrzeba osób do produkcji, ale niezbędni są też inni specjaliści.

W ostatnich latach branża motoryzacyjna w Polsce rozwijała się intensywnie i wiele wskazuje na to, że ten trend w najbliższym czasie się utrzyma. Zyskujemy głównie na produkcji i eksporcie części zamiennych i akcesoriów, a cała branża odpowiada za blisko 8 proc. PKB, generuje 13 proc. eksportu i daje miejsca pracy 10 proc. zatrudnionych w polskim przemyśle. Czy istnieją jednak dla niej jakieś zagrożenia w najbliższej przyszłości?

3 elementy ważne dla rozwoju branży w Polsce

Zakłady motoryzacyjne w Polsce zarówno z kapitałem krajowym jak i zagranicznym nie przestają się rozwijać. Ostatni rok był udany np. dla firmy Tomex Hamulce, która uruchomiła jeden z najnowocześniejszych automatów prasowalniczych w Europie, który pomoże w szybszej realizacji zamówień klientów, a także podniesieniu jakości produktów. Rok 2017 dał firmie również 9-proc. wzrost sprzedaży. W ciągu ostatnich 2 miesięcy Tenneco otworzyło w Gliwicach Centrum Logistyczne Monroe, które przyspieszy dostawy produktów do klientów, Europart rozszerzył swoją sieć dystrybucyjną o oddział w Kostrzynie pod Poznaniem, a ZF rozpoczął w KSSE w Częstochowie budowę fabryki elektroniki do inteligentnych systemów bezpieczeństwa wspierających kierowców. W niedalekiej przyszłości mogą nas czekać podobne inwestycje nad Wisłą, ale muszą być spełnione pewne warunki.

 

Jak wykazał ostatni raport “MotoBarometr 2017. Nastroje w automotive” sporządzony przez Exact Systems, dla utrzymania dalszych inwestycji firm branży motoryzacyjnej w Polsce konieczne jest większe zaangażowanie państwa w innowacyjne technologie związane m.in. z elektromobilnością, rozwój kształcenia zawodowego oraz promocję polskiej branży motoryzacyjnej za granicą. Bez tego branża automotive będzie w Polsce zagrożona.

Praca w motoryzacji – nie tylko dla mechaników i inżynierów

Gdy otwierają się nowe zakłady pracy w branży motoryzacyjnej lub istniejące się rozbudowują, rośnie zapotrzebowanie na pracowników produkcji czy działu badań i rozwoju. Branża motoryzacyjna nie kończy się jednak wyłącznie na działach związanych ściśle z techniką. Motoryzacja to również handel, marketing, obsługa klienta, kontrola jakości, szkolenia, spedycja, zarządzanie i wiele innych specjalności, gdzie wiedza techniczna może być pomocna.

 

Pracę w branży można znaleźć korzystając z portali ogłoszeniowych, gdzie ofert zwykle nie brakuje. Pomocne stają się również media społecznościowe, gdzie zarówno osoby poszukujące pracy jak i podmioty poszukujące pracowników mogą wejść w interakcję i nawiązać współpracę. Na portalu Facebook nie brakuje stron z ofertami pracy w danym mieście lub regionie, jednak wyszukanie w nich oferty pracy z branży motoryzacyjnej przypomina nieraz szukanie igły w stogu siana. Ułatwieniem stają się grupy z ofertami pracy skierowanymi na daną niszę, czego przykładem może być istniejąca od kilku lat facebookowa grupa Praca w motoryzacji. W ciągu miesiąca pojawia się na niej co najmniej kilkanaście ofert pracy z całej Polski związanych z motoryzacją, w każdym jej dziale, gdzie jest zapotrzebowanie na pracowników, od produkcji do managmentu.

 

Jedną z firm, która przez cały rok prowadzi rekrutację nie tylko na stanowiska ściśle związane z produkcją jest WABCO. Na zatrudnienie u producenta mogą liczyć m.in. eksperci z dziedziny zakupów strategicznych, finansów, controllingu, zarządzania projektami i marketingu, obsługujący globalne procesy firmy. Spółka planuje zatrudniać również pracowników bezpośredniej produkcji, w przypadku których atutem może być także dotychczasowe doświadczenie zawodowe w innych branżach. Firma poszukuje pracowników w różnym wieku i z różnym doświadczeniem zawodowym.

 

Mówi się, że jak ktoś naprawdę chce pracować to pracę znajdzie, a z jej znalezieniem w branży motoryzacyjnej w Polsce nie jest trudno. Popyt na pracowników trwa w najlepsze i może dać spokojne zatrudnienie każdemu, kto czuje, że ma benzynę we krwi.

Zobacz podobne

Szanowny Czytelniku

Zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (ogólne rozporządzenie o ochronie danych) informujemy Cię o przetwarzaniu Twoich danych.

Administratorem danych jest Proautomotive Sp. z o.o., 39 - 200 Dębica, ul. Kolejowa 28. Chodzi o dane, które są zbierane w ramach korzystania przez Ciebie z naszych usług, w tym stron internetowych, newsletterów i innych funkcjonalności udostępnianych przez Proautomotive Sp. z o.o., głównie zapisanych w plikach cookies i innych identyfikatorach internetowych, które są instalowane na naszych stronach przez nas oraz naszych zaufanych partnerów. Gromadzone dane są wykorzystywane wyłącznie w celach: świadczenia usług drogą elektroniczną wykrywania nadużyć w usługach pomiarów statystycznych i udoskonalenia usług

Osoba, której dane dotyczą, ma prawo dostępu do danych, sprostowania i usunięcia danych, ograniczenia ich przetwarzania. Osoba może też wycofać zgodę na przetwarzanie danych osobowych. Wszelkie zgłoszenia dotyczące ochrony danych osobowych prosimy kierować na adres biuro@motofaktor.pl lub pisemnie na adres Proautomotive Sp. z o.o., 39 - 200 Dębica, ul. Kolejowa 28 z dopiskiem "ochrona danych osobowych".

Więcej o zasadach przetwarzania danych osobowych i przysługujących Użytkownikowi prawach znajduje się w Polityce prywatności.

Zapisz się na newsletter główny

Chcę otrzymywać wiadomości e-mail (W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji).

 

To był tydzień!

Chcę otrzymywać wiadomości e-mail (W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji).

 

Strefa Ciężka

Chcę otrzymywać wiadomości e-mail (W każdej chwili możesz zrezygnować z subskrybcji).