BorgWarner uplasował się na 103. miejscu na 300 czołowych w branży wyróżnionych w roku inauguracyjnym przyznawania nagrody.

BorgWarner jest niezwykle dumny z tego, że otrzymał to wyróżnienie od Forbesa i zajmuje pozycję w najlepszych w kraju firmach obejmujących kobiety – powiedziała Felecia Pryor, wiceprezes wykonawczy i dyrektor ds. zasobów ludzkich w BorgWarner – Dzięki naszym inicjatywom dotyczącym różnorodności, równości i integracji poczyniliśmy wielkie postępy w tworzeniu środowiska, które wzmacnia i wspiera kobiety, i mamy zaszczyt być miejscem, w którym kobiety czują się doceniane i naprawdę chcą pracować.

BorgWarner wdrożył kilka kluczowych programów wspierających kobiety, w tym program Women in Leadership (WIL) oraz Women in Science and Engineering (WISE). Celem programu WIL jest umożliwienie kobietom wspólnego spotykania się i dzielenia się między sobą pomysłami oraz rozwijania sieci kobiet, zarówno w firmie, jak i poza nią. WISE ma na celu wspieranie osobistego i zawodowego rozwoju kobiet pracujących w dziedzinach STEM.

Oprócz tych wdrożonych programów, kierownictwo BorgWarner kładzie duży nacisk na znaczenie DEI w całej firmie na całym świecie. Jak podano w raporcie firmy 2021 o zrównoważonym rozwoju, kobiety w firmie uzyskały 98,7% wynagrodzenia otrzymywanego przez ich męskich odpowiedników, podczas gdy 22,2% członków zarządu to kobiety, 23,1% członków zarządu strategii to kobiety, a 14,6% liderów firmy to kobiety.

Lista sporządzona przez Statista obejmuje 85 000 kobiet z 40 krajów. Wszystkie ankiety były anonimowe, co pozwalało uczestniczkom na otwarte dzielenie się swoimi opiniami. Respondentki poproszono o ocenę wyników swoich pracodawców pod kątem kryteriów związanych z płcią oraz ich chęci polecenia pracodawcy innym. Poproszono je także o ocenę innych pracodawców w swoich branżach. Ponadto Statista poprosił respondentki o ocenę firm w oparciu o ich odpowiedzialność korporacyjną, kampanie marketingowe i postrzeganie społeczne w odniesieniu do równości płci. Ostateczna lista obejmuje 300 firm, które otrzymały najwięcej rekomendacji i mogą pochwalić się najbardziej zróżnicowanymi pod względem płci zarządami i stanowiskami kierowniczymi.

Pełna lista jest dostępna TUTAJ.

Źródło: BorgWarner