Wyścig Talentów to ogólnopolski konkurs edukacyjny dla uczniów techników i szkół branżowych o profilu motoryzacyjnym, prowadzony na platformie Xpertis.cloud. Uczniowie przez cały rok szkolny rywalizują w eliminacjach co dwa tygodnie, mierząc się z pytaniami z mechaniki, elektromechaniki, wiedzy o oponach, olejach i układach elektrycznych. Za meteorytyką stoi baza ponad 3 700 pytań opracowanych przez 80 ekspertów branżowych. To nie są pytania z podręcznika – to wiedza, którą jutro będą wykorzystywać przy samochodach klientów.

W edycji 2024/2025 udział wzięło blisko 8 000 uczniów z ponad 900 szkół. Łącznie wykonali ponad 280 000 treningów, a 160 najlepszych dotarło do Wielkiego Finału. Łączna pula nagród przekroczyła wówczas 260 000 złotych. A dziś kolejna edycja i kolejne nagrody.

Szkoła imienia Jakuba Wejhera nie jest przypadkowym zwycięzcą. To placówka, która od lat stawia na kształcenie zawodowe z prawdziwego zdarzenia – praktyczne, związane z rynkiem, odpowiadające na to, czego naprawdę szukają pracodawcy. Za sukcesem w konkursie stoi m.in. Tomasz Kryża – nauczyciel przedmiotów zawodowych motoryzacyjnych, który koordynuje udział szkoły w Wyścigu Talentów. To właśnie takie osoby – z pasją, cierpliwością i znajomością branży – sprawiają, że uczniowie nie traktują konkursu jako kolejnego obowiązku, ale jako wyzwanie, w którym warto wziąć udział.

Wynik mówi sam za siebie: spośród setek szkół z całej Polski, to wejherowska placówka wyprowadziła od października do grudnia 2025 do finału najwięcej uczniów. Regularne treningi, systematyczna nauka, motywacja przez cały rok szkolny – efekt przyszedł naturalnie.

W zeszłym tygodniu uczniowie, którzy zakwalifikowali się do finału, odebrali podziękowania i nagrody rzeczowe od partnerów konkursu. Szkoła otrzymała dyplom najlepszej placówki w kraju. A do pracowni trafił wózek narzędziowy – nagroda, która ma realne znaczenie dla jakości codziennych zajęć praktycznych. Profesjonalne narzędzia w rękach uczniów, którzy za rok czy dwa trafią na rynek pracy, to inwestycja, która procentuje po obu stronach.

„Kiedy patrzymy na takie wydarzenie jak to w Wejherowie, widzimy coś, o czym branża motoryzacyjna marzy od lat — konkretne połączenie między szkołą a rynkiem pracy. Uczniowie, którzy regularnie przez cały rok mierzą się z pytaniami opracowanymi przez praktyków, wychodzą z technikum bogatsi w wiedzę, która jest oczekiwana przez naszych partnerów. Wyścig Talentów realnie wpływa na przygotowanie uczniów, którego sam rynek nie byłby w stanie zrobić bez zaangażowania szkół” – mówi Przemysław Trzaskowski, Communication Manager, Bridgestone Europe East.

Uczniowie klas branżowych i technikum, z prezentacji wieloletniego prezesa SDCM Alfreda Franke, dowiedzieli się, jak wygląda łańcuch wartości w branży, jakie są trendy w motoryzacji, co dzieje się na rynku części zamiennych i – co dla nich być może najważniejsze  jak wygląda rynek pracy dla kogoś z ich wykształceniem. To nie była pogadanka. To był obraz branży, do której za chwilę wejdą. A branża ma problem. Trzy czwarte warsztatów w Polsce nie może znaleźć dobrych mechaników. Nie brakuje chętnych do pracy – brakuje ludzi przygotowanych do niej. To luka, której nie zasypie żadne ogłoszenie reklamowe ani podwyżka stawki godzinowej. Można ją wypełnić tylko w jeden sposób: zaczynając wcześniej, w szkole, zanim jeszcze ktoś pomyśli o pierwszej rozmowie kwalifikacyjnej. Wyścig Talentów działa dokładnie w tym miejscu. I Wejherowo pokazało, że to działa.

„Zaangażowanie w Wyścig Talentów to dla nas nie tylko kwestia wizerunku -to realna strategia wspierania naszych partnerów.Obserwujemy uczestników konkursu, widzimy, jak rosną ich kompetencje przez kolejne miesiące eliminacji. To są kandydaci, których poszukują warsztaty partnerskie PETRONAS Lubricants International. Zależy nam na szukaniu rozwiązań poprzez inwestowanie w nowe kadry, a nie narzekaniu na niedobory na rynku pracy” – mówi Danuta Michałus-Sokołowska, Central & Northern Europe Marketing Manager, PETRONAS Lubricants International.

Za platformą technologiczną konkursu stoi Xpertis – firma, która zbudowała bazę ponad 3 700 pytań i przez cały rok szkolny obsługuje rywalizację kilku tysięcy uczniów jednocześnie. Dane, które zbiera platforma, mówią sporo o tym, jak działa motywacja: uczniowie, którzy zaczynają rywalizację, w większości zostają w niej do końca. Eliminacje co dwa tygodnie angażują skuteczniej niż jednorazowy egzamin. A motywacja rośnie wtedy, gdy nagrody są realne, a rywalizacja – uczciwa.

„Wejherowo to szczególny moment w historii projektu. Pierwsza tegoroczna nagroda dla szkoły, która wprowadza najwięcej uczniów do finału – była ona od początku zamysłem, który miał zaktywizować nauczycieli i dyrekcje. I zadziałało — Tomasz Kryża i jego uczniowie przez kilka miesięcy systematycznie pracowali, trenowali, angażowali się. To nie jest przypadek. To praca. I bardzo się cieszę, że możemy to dziś uhonorować w sposób, który ma realne znaczenie dla pracowni — bo dobry wózek narzędziowy to narzędzie, nie tylko symbol. A kolejne nagrody są już spakowane i czekają na uczniów, nauczycieli oraz szkoły” – mówi Jan Rychlewski,
członek zarządu Xpertis.

Przed uczestnikami jeszcze kilka etapów eliminacyjnych w marcu oraz kwietniu. Natomiast w maju 2026 roku – ogólnopolskie finały. Po raz pierwszy stacjonarne: ponad 200 najlepszych uczniów z całej Polski spotka się z arkuszem zadań na stole i adrenaliną, której nie da żaden ekran. Pięć kategorii, pięć podium, jedna wielka gala i 10 000 zł dla najlepszego ucznia.

Źródło: Xpertis