Redukcje mają objąć 750 stanowisk. „Nasz świat zmienia się szybko w wyniku rozwoju technologicznego, regionalizacji i nowych warunków rynkowych. Aby pozostać przyszłości, musimy się dostosować, rozwijać nasze sposoby pracy i przeanalizować naszą strukturę organizacyjną. To trudna, ale konieczna decyzja, aby wzmocnić konkurencyjność Scanii i dalej prowadzić transformację w kierunku zrównoważonego systemu transportu” – wyjaśnia Christian Levin, prezes i dyrektor generalny Scanii.

Zmiany dotyczą dwóch części organizacji: działu HR, People & Culture oraz jednostek komercyjnych – w tym sprzedaży, marketingu i centralnych funkcji operacji handlowych. Zwolnienia nie obejmują pracowników fizycznych. Obecnie trwają konsultacje ze związkami zawodowymi.

Źródło: Scania

Chcesz być na bieżąco z informacjami? Obserwuj nas w wiadomościach Google: