Regionalny Koordynator Sprzedaży w regionie zachodnio-centralnym (województwa mazowieckie, łódzkie, wielkopolskie, dolnośląskie, śląskie)

Firma oferuje:

– stabilne warunki współpracy, które wspierają Twoje ambicje,

– motywujące warunki wynagradzania, z systemem premiowym, bo wierzymy w nagradzanie sukcesów (przedział finansowy 6 000 – 12 000 zł netto),

– proponowana forma zatrudnienia: kontrakt B2B,

– współpracę z naszą dynamicznie rozwijającą się firmą, gdzie Twoje pomysły są mile widziane,

– swobodę działania – u nas liczy się kreatywność i efektywność,

– niezbędne narzędzia pracy: telefon, komputer, samochód służbowy oraz nowoczesne systemy wsparcia sprzedaży,

– szkolenie wdrażające w branżę, bo rozwijamy się razem,

– możliwość rozwoju zawodowego i poszerzenia kwalifikacji – u nas nie ma limitów!

Zadania:

– aktywne i efektywne pozyskiwanie nowych klientów z przypisanego obszaru działania,

– obsługa sieci warsztatów Ravenol Professionals, w tym rozbudowa sieci warsztatowej,

– realizacja planów strategicznych firmy,

– aktywna sprzedaż produktów Ravenol,

– obsługa posprzedażna urządzeń do dynamicznej wymiany oleju w automatycznej skrzyni biegów, w tym uruchomienie urządzenia u klienta,

– szkolenia produktowe i techniczne dla naszych klientów,

– raportowanie pracy w systemie CRM,

– monitoring i analiza rynku oraz klientów,

– budowanie długofalowych relacji z klientami, opartych o partnerską współpracę,

– kreowanie dobrego wizerunku firmy na rynku,

– współpraca z działem marketingu w zakresie realizacji działań reklamowych i marketingowych,

– wdrażanie i obsługa nowych projektów,

– obsługa klienta zgodnie ze standardami marki.

Wymagania dla przyszłego pracownika:

– doświadczenie w branży automotive,

– wykształcenie min. średnie,

– prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w bezpiecznym prowadzeniu samochodu,

– doświadczenie w handlu, mile widziana branża motoryzacyjna oraz wiedza branżowa,

– znajomość rynku motoryzacyjnego,

– kreatywność, optymizm oraz umiejętność pracy w zespole,

– biegła znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet Microsoft Office),

– praktyczna znajomość technik sprzedaży i umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,

– wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej,

– silna motywacja do osiągania celów,

– dynamika w działaniu i podejmowaniu nowych wyzwań,

– dyspozycyjność do podróży służbowych,

– energia i zapał do pracy wymagającej sumienności, regularności i podejścia zorientowanego na cele długoterminowe,

– dokładność i skupienie na szczegółach, samodyscyplina,

– umiejętność samodzielnego organizowania czasu pracy,

– umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (praca z wymagającym klientem).

Zainteresowanych kandydatów Ravenol zaprasza do przesłania CV wraz ze zdjęciem do dnia 31.01.2026 r. na niżej podany adres:

Ravenol Polska Sp. z o. o

Ul. Chojnicka 61, 83-200 Starogard Gdański

lub mailowo: rekrutacja@ravenol.pl

W temacie wiadomości należy wpisać „Rekrutacja – Koordynator ds. Rozwoju Sieci i Relacji z Klientami”. Firma uprzejmie informuje, że po analizie aplikacji skontaktuje się z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Źródło: Ravenol Polska