Regionalny Koordynator sprzedaży w regionie centralno-południowym (województwa: łódzkie, śląskie, małopolskie, podkarpackie, wielkopolskie)

Firma oferuje:
– stabilne warunki współpracy, które wspierają Twoje ambicje,
– motywujące warunki wynagradzania, z systemem premiowym (przedział finansowy 6 000 – 12 000 zł netto),
– proponowana forma zatrudnienia: kontrakt B2B,
– współpracę z dynamicznie rozwijającą się firmą, gdzie Twoje pomysły są mile widziane,
– swobodę działania – liczy się kreatywność i efektywność,
– niezbędne narzędzia pracy: telefon, komputer, samochód służbowy, oraz nowoczesne systemy wsparcia sprzedaży,
– szkolenie wdrażające w branżę,
– możliwość rozwoju zawodowego i poszerzenia kwalifikacji.

Zadania:
– aktywne i efektywne pozyskiwanie nowych klientów z przypisanego obszaru działania,
– obsługa sieci warsztatów Ravenol Professionals, w tym rozbudowa sieci warsztatowej,
– realizacja planów strategicznych firmy,
– aktywna sprzedaż produktów Ravenol,
– obsługa posprzedażna urządzeń do dynamicznej wymiany oleju w automatycznej skrzyni biegów, w tym uruchomienie urządzenia u klienta,
– szkolenia produktowe i techniczne dla naszych klientów,
– raportowanie pracy w systemie CRM,
– monitoring i analiza rynku oraz klientów,
– budowanie długofalowych relacji z klientami, opartych o partnerską współpracę,
– kreowanie dobrego wizerunku firmy na rynku,
– współpraca z działem marketingu w zakresie realizacji działań reklamowych i marketingowych,
– wdrażanie i obsługa nowych projektów,
– obsługa klienta zgodnie ze standardami marki.

Wymagania dla przyszłego pracownika:
– doświadczenie w branży automotive,
– wykształcenie min. średnie,
– prawo jazdy kat. B oraz doświadczenie w bezpiecznym prowadzeniu samochodu,
– doświadczenie w handlu, mile widziana branża motoryzacyjna oraz wiedza branżowa,
– znajomość rynku motoryzacyjnego,
– kreatywność, optymizm oraz umiejętność pracy w zespole,
– biegła znajomość obsługi komputera (środowisko Windows, pakiet Microsoft Office),
– praktyczna znajomość technik sprzedaży i umiejętność prowadzenia negocjacji handlowych,
– wysokie umiejętności komunikacji interpersonalnej,
– silna motywacja do osiągania celów,
– dynamika w działaniu i podejmowaniu nowych wyzwań,
– dyspozycyjność do podróży służbowych,
– energia i zapał do pracy wymagającej sumienności, regularności i podejścia zorientowanego na cele długoterminowe,
– dokładność i skupienie na szczegółach, samodyscyplina,
– umiejętność samodzielnego organizowania czasu pracy,
– umiejętność rozwiązywania problemów i działania w sytuacjach kryzysowych (praca z wymagającym klientem).

Zainteresowanych kandydatów Ravenol zaprasza do przesłania CV wraz ze zdjęciem do dnia 17.05.2026 r. na niżej podany adres:

Ravenol Polska Sp. z o. o
Ul. Chojnicka 61, 83-200 Starogard Gdański
lub mailowo: rekrutacja@ravenol.pl

W temacie wiadomości wpisz „Rekrutacja – Koordynator ds. Rozwoju Sieci i Relacji z Klientami. Firma informuje, że po analizie aplikacji skontaktuje się z wybranymi osobami.

Prosimy o dopisanie klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w mojej ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji zgodnie z ustawą z dnia 10 maja 2018 roku o ochronie danych osobowych (Dz. Ustaw z 2018, poz. 1000) oraz zgodnie z Rozporządzeniem Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z dnia 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE (RODO)”.

Źródło: Ravenol Polska