Chciałbym serdecznie powitać Pana Jacobiego w firmie Hankook. Jest on odpowiednim następcą na tym stanowisku, na którego wiedzy i doświadczeniu możemy polegać z myślą o dalszym rozwoju naszej strategii personalnej dla Europy, która jest naszym największym i najważniejszym pod względem strategicznym regionem. Dzięki doświadczeniu zdobytemu w międzynarodowym środowisku oraz rozległej wiedzy z zakresu zarządzania zmianą i rozwoju organizacji dysponuje on doskonałymi warunkami, które umożliwią mu skuteczne wyznaczenie właściwych priorytetów na tym wymagającym stanowisku.

Z przyjemnością podejmę stojące przede mną wyzwania jako nowy dyrektor HR w europejskiej części koncernu. Cieszy mnie możliwość wykorzystania moich doświadczeń w odnoszącej międzynarodowy sukces firmie, jaką jest Hankook. Wspólnie z moim zespołem będę kontynuować już wprowadzoną zmianę kultury organizacyjnej oraz rozbudowę personelu. Jako zagorzały fan sportów motoryzacyjnych i starych samochodów mam świadomość, że branża ta stawia wysokie wymagania wobec wiedzy technicznej pracowników. W związku z tym w centrum uwagi znajdzie się doskonalenie zawodowe osób zatrudnionych w firmie.